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2．集聚发展现代物流产业。发挥青岛港口岸优势，发展出口拼箱、仓储加工业务。依托青岛胶东国际机场拓展“空空+空地”货物集疏模式，开展进出境全货机境内续驶段混载业务，发展国际中转、国际配送、国际采购、国际物流业务。建设国际冷链食品交易分拨中心，发展冷链物流。规划建设上合物流园、中铁物流园等国际物流园区，发展物流、仓储、加工等产业。推动综合保税区申建设立工作。

在安全备降成都双流机场后，他才发现，自己的“短袖上衣、长裤都被‘撕’碎了”。14日，不断有网上传言称，由于驾驶舱高空失压，副驾驶徐瑞辰的耳朵受到严重伤害，不过根据医院检查，徐瑞辰只是面部和胸部受到了一定擦伤，听力并没有受到影响。对于记者的提问，躺在病床上的徐瑞辰能听清楚，回答问题也很有条理，身体并无大碍，“目前来看，没有影响到我的听力，希望大家放心。”

总裁办电子邮件全文电邮讲话【2019】115号 签发人：任正非任总在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了。……

长宁区文化局机关及下属8个事业单位，分别组织党员、干部职工观看学习庆祝改革开放40周年大会。图书馆等窗口单位职工在会后通过互联网、支部微信群等方式及时学习了大会精神。按照大会提出的“要加强文化领域制度建设，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，努力创造光耀时代、光耀世界的中华文化”的要求，文化系统全体党员干部群众将进一步振奋精神，拿好接力棒，跑好接力赛，不断实现人民群众对美好文化生活的新要求、新期盼。

责任编辑：陈合群原标题：英国7月GDP增长0.3% 技术性衰退风险降低 来源：中国金融信息网核心提示：英国国家统计局9日公布的数据显示，英国7月GDP环比增长0.3%，高于前月的零增长。7月数据出炉后，英国经济在包括7月的最近3个月录得零增长。

而另一位IPO未成功的公司前董秘离职是为了避免风险。他对《国际金融报》表示，公司的入股资金存在问题，还有一些其他问题，所以选择离职，避免风险。2董秘“炼”成记按照官方说法，公司董秘应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质，并取得交易所颁发的董秘培训合格证书。