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名企实习、内部员工辅导、“保offer”都有“坑”记者调查发现，一些平台力推的名企实习、内部员工辅导、“保offer”套路满满。——名企实习其实没有经过企业认可。Synet求职平台称，其推出的STE（名企实践项目）此前已与联合利华、普华永道等企业开展合作，为求职者安排实习。该项目收费5500元，包括4周项目实习。但记者发现，求职中介宣称的实习只是“线上实习”，“导师”通过邮件、语音或者文字的形式进行沟通。

那么，究竟如何才能让一种产品，既有二维码的存储功能，又具备防伪功能呢？“结构三维码”便可将二者充分兼容。“‘结构三维码’的灵感来源于打水花。往水里扔石子，水花飞溅，但它的高低永远不同。”李峰告诉经济日报记者，“结构三维码”正是利用结构多层纸，将防伪元素及信息集合用物理方式随机深浅雕琢其上，使之不同部位随机呈现不同深浅和不同颜色的结构特征，再使用AI智能识别将这种工艺所形成的结构组合特征识别出来，最终形成专属于每一件产品“不可复制的脸”。“‘结构三维码’是对二维码技术的创新性发展，较好解决了普通二维码的易复制问题，具有结构的、立体的、唯一的和难以复制的特点。”

责任编辑：李双双来源：方正中期期货有限公司摘要：上半年铁矿石大涨是供需共同作用的结果，长期高利润下国内生铁产量快速增加，本就使铁矿石供需情况不断转变，而Vale矿难及澳洲飓风则加快了逻辑转变。2019年下半年，仍看好铁矿石，建议作为多头配置首选，矿价高点由钢材利润决定。由于对利润增加下非主流矿复产的预期，可长期维持正套策略；

不过，这可能还不足以推动央行采取更多行动。上个月引发分歧的政策决定使欧洲央行不急于在短时间内加码货币宽松。刺激争议围绕9月政策决定的争议非同寻常。管委员有三分之一成员反对重启QE，其中一些人公开出声反对。德拉吉因而警告，这种异议可能会损害欧洲央行的公信力。

业内普遍的观点认为，本次格力集团转让的15%，会有部分落入京海担保以及董明珠等格力电器管理层手中，而这也将进一步提升京海担保大股东的地位。在某资方看来，董明珠对于本次混改甚至有一票否决权。但也有部分观点认为，格力电器的核心管理层大概率不会深度参与这个事情。

通常来说，日本中年男性的主要任务就是赚钱养家。上世纪七八十年代，日本中年男性颇为风光，一人工资养全家五六口人绰绰有余，日常开销也是大手大脚。而现在的情况发生很大变化。家有中小学生的日本家庭，学费和生活费负担较重，再加上要还房贷，如果入不敷出，妻子就要出去打工，那么男人在家中的地位就会大不如前。在公司里，日本中年男性一般处在科长或者部长的级别，虽然管理着一个部门，有点小权力，但是所负的责任不小，部下有什么闪失，部门头头需要承担责任，还得不时挨上司的骂。日本男人的收入相对减少，过去上司请部下吃饭，现在只能AA制。下班后到居酒屋喝一杯解解乏，还是很多日本中年男性的选择，那时候，他们才会显得“肆无忌惮”，和工作时严肃的形象大相径庭。